基本职责：

1。 遵守教师道德规范、教师教学常规要求和公司规章制度，注重教师仪表，关心关爱学员，维护公司形象；

2。 根据公司培训大纲（或培训计划），安排教学进度，做好课程设计和安排，准备好培训需要的相关资料、材料和设备，按时完成教学任务；

3。 按照要求认真备课，讲课突出重点、讲好难点、板书工整，做到教学过程规范，教学方法科学，确保教学质量；

4。 明确教学目的、语言清晰、组织严密、理论联系实际；

5。 注重学生的自主能力和创新精神培训；

6。 负责配合教学管理部安排的教研活动，积极参与课程建设和改革，不断总结和改进教学方法；

7。 加强专业学习，不断更新专业知识，提高专业和教学水平；

8。 授课方式：线上直播授课、录播课程、面授（可根据实际情况任意选择授课方式）

线下课程附加职责：

1。 严格课堂管理，组织、维护好课堂教学秩序，保证课堂教学正常开展并达到教学效果；

2。 负责收集参培学员个人资料、培训过程图片、文字等资料，并在培训结束后向分校和公司教学管理部门上报培训资料；

3。 课后辅导，保持与学生的联络通畅，对学生的疑问给予及时解答，辅导学生课后作业及实操练习，促使学生顺利完成培训任务。

任职要求：

1。 教学质量高、教学效果好；

2。 普通话标准、流利；

3。 具备较强的课程开发能力，讲授能力；

4。 需持相关专业高级及以上资格证书或中级以上职称证书、大专以上学历证书、教师资格证书；

5。 取得相关证书后需从事教学工作2年以上；

6。 服从工作安排，能适应短途短期出差，身体健康（出差高原授课的老师，年龄在50岁以下）。